Pour démarrer notre série de portraits sur les différents profils de leader au sein d’une entreprise, nous avons choisi de vous parler du « leader directif ».
Celui dont la phrase qui le symbolise est « Faites ce que je dis ! ».

Il est autoritaire et dominant, donne des instructions et entend qu’elles soient appliquées et non contestées.
✅Ce style de leadership qui laisse peu de place à l’expression individuelle et au dialogue peut s’avérer très efficace en temps de crise. Lorsqu’il faut rendre une propale dans des délais très serrés, mieux vaut un manager efficace qui donne des instructions claires et des collaborateurs qui appliquent rapidement les tâches.
❎En revanche, ce fonctionnement laisse peu de place au dialogue. Il est donc à utiliser avec précaution et dans certains contextes au risque de brider la créativité des équipes.

Ainsi, si certains collaborateurs peuvent trouver ce leadership rassurant, d’autres peuvent le ressentir comme une frustration de ne pouvoir donne leur avis.